Aerial Lineman

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Overview En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro. Como Liniero Aéreo, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno orientado a la seguridad y te unirás a nosotros para expandir la tecnología en beneficio de una mejor comunidad. ¡Únete a la familia MasTec y ayúdanos a brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad! Responsabilidades Como Liniero Aéreo, apoyarás la construcción y reparación de servicios RF y de fibra aérea. Crees en hacer el trabajo correctamente. Ser el mejor. Y estás listo para el desafío. Además, realizarás las siguientes tareas: Escalar postes o utilizar un camión canasta para realizar instalaciones, reubicaciones y mantenimiento de plantas aéreas. Leer y comprender esquemas y planos de construcción. Solucionar problemas a medida que surgen en el campo. Calificaciones Acerca de ti: La seguridad es parte de tu día a día. Tienes un historial de completar el trabajo con un alto nivel de calidad. Tienes un don para resolver problemas difíciles y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo. Estás buscando proyectos a largo plazo. Disfrutas ensuciándote las manos con tu equipo. Eres un Liniero experimentado con un conocimiento extenso de todo el equipo necesario para el trabajo aéreo. Te sientes cómodo trabajando en un camión canasta y escalando postes. Tienes un historial de completar el trabajo con un alto nivel de calidad. Tienes un don para resolver problemas complejos y disfrutas de un enfoque práctico en tu trabajo. Los códigos MOS 2847, B05A, 3D157, 002599, 5699, 12P, 12Q se relacionan bien con esta posición. El trabajo duro tiene recompensa. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo: Beneficios Seguridad Financiera 401(k) con aportación de la empresa Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Vale para botas Red Wing Salud y Bienestar Seguro médico, dental y de visión Gastos flexibles de cuidado de dependientes Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Tiempo libre remunerado Días festivos remunerados Licencia médica y por familia Tiempo de enfermedad remunerado Programa de recomendación de empleados ¡Recomienda a alguien que se destaque como tú y recibe un incentivo de $1,000 si es contratado de forma permanente! Cumplimos con tu compromiso ofreciendo un salario y beneficios competitivos. Si esto suena a tí, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec! MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...